📄 Rédiger un CV et une lettre de motivation¶

Objectifs pédagogiques¶

Structurer un CV professionnel et accessible à partir d'un modèle
Rédiger une lettre de motivation adaptée à une candidature SAPAT
Exporter des documents en PDF, correctement nommés

Contexte¶

Tu es agent d'accueil au point information jeunesse de Loudéac. Kenza, 17 ans, cherche un contrat d'apprentissage dans la petite enfance et n'a jamais fait de CV. M. Le Bihan, le responsable, te confie son accompagnement : avec elle, tu rédiges un CV et une lettre de motivation type, réutilisables pour ses prochaines candidatures. Un CV mal structuré ou illisible sur mobile élimine une candidature avant même sa lecture complète. Kenza reste l'auteure de ses documents : tu les construis avec elle, à partir de ce qu'elle t'a dit, et tu ne mets rien qu'elle n'ait validé.

Problématique

« Comment structurer, avec Kenza, un CV et une lettre de motivation clairs, accessibles et directement réutilisables pour ses candidatures ? »

Mission¶

Ouvrir un modèle de CV (modèles intégrés à Word : Fichier > Nouveau, recherche « CV » ; ou Canva, compte établissement) et compléter chaque rubrique (formation, expériences, PFMP, compétences, centres d'intérêt) avec les informations de Kenza (fiche ci-dessous).

Ce que Kenza t'a dit

Formation : 3e en 2025, puis 2nde professionnelle SAPAT (en cours). Expériences : baby-sitting chez des voisins depuis deux ans ; aide aux devoirs d'un cousin. PFMP : crèche, 2 semaines (accueil des enfants, préparation des goûters). Compétences : Word et PowerPoint, travail en équipe, sens de l'écoute. Centres d'intérêt : danse, bénévolat à la bibliothèque de sa commune.
Vérifier la lisibilité : une seule police, taille ≥ 11 pt, contrastes suffisants, une page maximum.
Rédiger une lettre de motivation type pour une candidature d'apprentissage dans la petite enfance (structure : accroche, parcours, motivation, formule de politesse), à partir du parcours de Kenza, en 250 mots maximum.
Exporter les deux documents en PDF avec un nommage conforme : NOM-Prenom-CV.pdf et NOM-Prenom-LM.pdf (ici BOUZID-Kenza-CV.pdf et BOUZID-Kenza-LM.pdf).
Échanger le CV de Kenza que tu as rédigé avec celui d'un camarade pour une relecture croisée : repérer 2 points à améliorer chez lui, recevoir les tiens.

Astuce

Un CV se lit d'abord sur smartphone par beaucoup de recruteurs : rétrécir la fenêtre du lecteur PDF à la largeur d'un écran de téléphone et vérifier que le CV reste lisible avant de le considérer terminé, comme le fera le recruteur de Kenza.

Ressources et outils

Word (Fichier > Nouveau, recherche « CV ») ou Canva : modèles de CV ; la lettre de motivation suit la structure de la consigne 3.

CRCN / Pix

CRCN 3.1 — Développer des documents textuels
CRCN 3.2 — Développer des documents multimédia

Compétence psychosociale

Auto-évaluation — Tu as relu le CV de Kenza avec la grille et corrigé ce qui manquait.

Retour sur mon action : Qu'est-ce qui est le plus fort dans ce CV ? Qu'as-tu corrigé après relecture ?

Ce qu'il faut retenir¶

Un CV doit être lisible rapidement : une page, une structure claire, un contraste suffisant, lisible aussi sur téléphone.
Une lettre de motivation est courte et adaptée au secteur visé.
Un fichier bien nommé (NOM-Prenom-CV.pdf) est plus facile à envoyer, retrouver et suivre.

Dans cette activité : CV et lettre de motivation rédigés avec une jeune qui cherche un apprentissage.

Grille d'évaluation

Critère	Indicateurs observables	Descripteurs par niveau
Structure du CV	Toutes les rubriques sont complétées, mise en page lisible, une page maximum.	Insatisfaisant : Une ou plusieurs rubriques (formation, expériences, PFMP, compétences, centres d'intérêt) sont vides, ou le CV dépasse une page. À consolider : Toutes les rubriques sont complétées mais la lisibilité n'est pas vérifiée (police mélangée, taille < 11 pt, ou contraste insuffisant). Satisfaisant : Toutes les rubriques sont complétées avec des informations réelles, une seule police utilisée, taille ≥ 11 pt, contrastes suffisants, tient sur une page. Très satisfaisant : CV complet et lisible, avec une mise en page qui met en valeur les expériences et compétences les plus pertinentes pour le secteur SAPAT.
Qualité de la lettre	La lettre respecte la structure attendue et reste sous 250 mots.	Insatisfaisant : La lettre ne suit pas la structure demandée (accroche, parcours, motivation, formule de politesse) ou dépasse largement 250 mots. À consolider : La structure est globalement suivie mais une partie manque (ex. pas de formule de politesse) ou le nombre de mots dépasse légèrement la limite. Satisfaisant : Les 4 parties de la structure sont présentes et la lettre respecte la limite de 250 mots. Très satisfaisant : Lettre structurée, sous 250 mots, avec une motivation clairement reliée au secteur SAPAT plutôt qu'une formulation passe-partout.
Export et nommage	Les 2 fichiers sont exportés en PDF avec un nommage conforme.	Insatisfaisant : Un des deux fichiers n'est pas exporté en PDF, ou le nommage ne suit pas le format `NOM-Prenom-CV.pdf` / `NOM-Prenom-LM.pdf`. À consolider : Les deux fichiers sont exportés en PDF mais le nommage de l'un des deux est incorrect (ordre, tiret ou extension). Satisfaisant : Les 2 fichiers sont exportés en PDF avec le nommage exact `NOM-Prenom-CV.pdf` et `NOM-Prenom-LM.pdf`. Très satisfaisant : Export et nommage conformes, avec une vérification effective de l'affichage sur smartphone avant validation finale.